今年以来，江南区76个村（社区）已全部建成基层廉洁工作站，并正常持续运行。为着力解决基层廉洁工作站面临的“做什么、怎么做”这一普遍问题，江南区召开了全城区基层廉洁工作站业务培训会，各镇（街道）纪（工）委书记、副书记参加了培训会。培训会围绕“四抓一提升”展开，将廉洁工作站的相关工作内容进一步细化。

　　一是抓组织建设工作。由镇纪委、街道纪工委成员分管若干基层廉洁工作站，建立网格廉情监督员队伍，形成工作站网格监督图。同时要求工作站必须与村（居）务监督委员会进行有效衔接，确保各个工作站成员中有1-2名成员为村（居）务监督委员会成员，强化廉洁工作站的监督职能。

　　二是抓监督执纪工作。通过推进五个一工作方法让工作站及时掌握所在辖区资金和项目情况、各村（社区）扶贫（民生）项目要在项目建设监督情况，并及时收集项目建设中体现的民情民意及相关的意见建议、群众反映的问题。

　　三是抓阵地建设工作。在落实“八个有”基本要求的前提下，以镇（街道）为单位，建立基层廉洁工作站网上履职平台，即创建各工作站站长和副站长的工作群（QQ或微信），进一步加强工作交流和信息推送，同时畅通信访渠道，全方位接受干部群众的监督。

　　四是抓制度建设工作。再次明确信访工作流程，对群众来信来访件、基层廉洁工作站信息公开、联系群众工作等内容进行详细说明，张贴人员值班安排表，方便群众“找得到人，办得了事”。

　　“一提升”即提升廉洁工作站工作成效。要求镇（街道）积极贯彻落实工作站工作例会制度，确定每一季度工作重点，对下达给工作站的各项专项任务进行监督实施。定期组织工作站成员开展业务培训，确保全体成员履职能力得到不断提升。通过开展形式多样、内容丰富的廉洁文化、警示教育以及法律法规宣传活动，促进廉洁教育的进一步扩大，营造浓厚的廉洁氛围。

编辑：梁 熙