今年以来，邕宁区纪委坚持扎根一线、深入基层、直面群众，以访促实，以警促廉，以查促改，真正把监督执纪工作抓实抓好在一线。

　　以访促实，问题线索排查到一线。一是走访重心下移。把走访摸排作为长期制度执行，深入开展“开门纳谏·问计于民”、“四季走访”、“信访积案大起底”、“信访问题大排查”等系列走访活动，深入基层部门、乡镇、农村、社区一线，通过定期走村入户、宣传政策、问卷调查、带案下访等方式，征集群众意见建议，收集一批群众反映强烈、亟需解决的问题和困难，全面排查扶贫领域、民生领域问题线索。二是畅通举报渠道。实行“两平台运行、双模式推进”模式，在全城区74个村（社区）全面建成基层廉洁工作站，打造群众“家门口的纪委”。规范工作站接访-上报-反馈-回复的一体化接访操作流程，引导群众对口、实时、规范反映情况，实现了把约占40%关于村级党员干的信访问题反映掌握在一线、解决在基层。三是动态跟踪督办。对排查出的问题线索进行梳理，对可查性强、性质比较恶劣的问题进行重点督办，通过建立“543”既“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”、“定牵头领导、定责任部门、定责任人、定办结时限”、“包调查、包跟踪、包处理”工作机制，对问题线索实行动态化跟踪督办。

　　以警促廉，抓早抓小延伸到一线。一是实践“四种形态”。将“四种形态”内容作为党课巡讲、理论微课秀的宣传重点，纠正要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的错误观点。全年共综合运用“四种形态”处理515人次。其中，运用第一种形态批评教育、谈话函询402人次、占78.05%，切实使红脸出汗成为常态。二是开展约谈提醒。突出“事前预警”，提高一线党员干部拒腐防变免疫力。按照岗位、职业性质，采取逐级约谈和经常性约谈的方式，针对在扶贫领域监督执纪问责工作、贯彻落实中央八项规定精神情况检查及政治巡察中发现的苗头性、倾向性问题进行逐级约谈；对资金密集、权力集中等廉政风险较大的征地拆迁、教育、涉农部门主要领导、重要岗位人员及基层站所负责人开展经常性约谈。今年以来，累计约谈重点部门领导、关键岗位干部及基层站所负责人186人次。三是强化警示教育。充分利用宣讲、报刊、网络、短信、会议、培训等形式和载体，强化纪律规矩教育，促使党员干部牢固树立党章党纪党规意识。对信访核查中发现的苗头性、倾向性问题以及不需要进入立案调查处理程序的轻微违纪问题，通过发放监察建议书等方式，及时向相关单位和被反映人明确指出问题，给予批评教育，提出整改要求。每年定期印发典型违纪案例通报到各基层单位、部门，运用重大典型案例开展警示教育，强化违纪犯罪一线人的反面教育作用，实现警示教育通报延伸到基层一线。

　　以查促改，监督执纪下沉到一线。一是重点领域摸底调查。组织农林水、民政、扶贫科技局等14个重点单位对各自管辖的35类258项财政专项资金管理情况进行摸底调查，发现上报问题34个。二是大数据系统比对筛查。利用民生资金监管系统开展大数据比对，初步筛查财政供养人员享受低保22例、领取贫困生补助28例，核实问题线索3条。三是进村入户实地核查。将全城区5个乡镇和涉农、民生、教育等重要、关键部门划分为6个责任区，实行纪检监察领导“驻一线”包片负责制，围绕惠农政策落实、扶贫资金、征地拆迁等领域突出问题，集中开展实地核查和专项整治行动。重点查访领取危改、低保、产业补助的农户共560户，突击检查中小学校12所，核实挤占挪用营养午餐问题线索7起。截至12月下旬，全城区纪检监察机关共发现并督促整改各类问题168个，收到信访举报189件(次)，立案149件，结案119件，处分118人次，组织处理5人，移送司法3人。

编辑：梁 熙