2017年，市交通运输局坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为重要抓手，通过经常性地开展提醒、巡查、警示教育活动，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，系统内作风建设取得新成效。

　　常提醒，宣传教育不放松。为落实好主任责任和监督责任，市交通运输局党组与驻局纪检监察组联合，坚持开展经常性的党风廉政宣传教育活动。一是会议提醒，在局党组会、办公会上传达学习，及时传达学习上级重要会议、文件精神，统一思想，形成共识的基础上，研究落实措施，抓好贯彻落实。二是廉政党课提醒，2017年，驻局纪检监察组组长给驻在单位干部职工上廉政教育课4次，在驻在单位中心组学习会上交流发言3次。授课交流中，通过分析监督执纪工作中发现的问题，列举近年来在交通运输系统发生的违纪违规案例，让干部职工认清当前形势，时刻保持头脑清醒。三是重要时间节点提醒，逢元旦、春节、清明、壮族“三月三”、中秋、国庆等重要节日来临前，局党组都召开专题会议重申作风纪律要求，同时，驻局纪检监察组和局机关纪委成立督查组，对节日期间“十个严禁”落实情况、值班在岗情况和离邕请假报告情况进行监督检查，确保风清气正、文明过节。四是短信提醒，通过手机短信平台给每位干部职工发廉政短信，讲纪律、提要求，教育干部职工时刻严格要求自己，自觉遵规守纪。五是板报提醒，充分发挥板报的宣传阵地作用，把上级的决策部署、年度工作目标、最新党纪党规、工作成果等情况以图文并茂的方式在局机关显著位置展示，使大家随时随地接受教育。六是谈话提醒，2017年，驻局纪检监察组和驻在单位开展谈话提醒共74人次，通过问题约谈、谈心提醒、任职前谈话、诫勉谈话等，严肃党内组织生活，开展有“辣味”的批评和自我批评，把问题解决在萌芽状态。

    常巡查，督促整改不拖延。坚持开展内部巡查，做到早发现早提醒，把问题解决在萌芽状态。一是开展落实中央八项规定精神内部巡查，采取全面查阅各单位有关经费开支账目凭证等财会资料及相关配套制度等方式，重点核查各单位的“三公”经费、会议费、培训费预决算情况，及时将发现的问题整理反馈给受检单位，要求能整改的即时整改，一时整改不了的，也要求问题单位进行认真分析，汲取教训，制定防范措施，不断加强内部管理制度建设，提高管理水平。二是开展“三重一大”决策制度执行情况的内部巡查，通过座谈汇报、查阅台账、查看财务凭证、个别谈话等方式，查找局属事业单位在工作作风、落实中央八项规定精神、执行“三重一大”决策制度等方面存在的问题，及时将巡查情况向局党组通报，并逐一向被巡查单位反馈，督促问题单位进行整改。三是开展工作纪律作风内部巡查，2017年，针对个别局属事业单位工作人员在工作时间违反工作纪律2次被南宁电视问政节目曝光的问题，5次组织内部巡查组到局机关及局属事业单位进行检查，对发现的上班迟到、玩手机、值班不在岗等违反工作纪律问题及时通报，教育干部职工牢固树立纪律规矩意识。

　　常警示，执纪问责不松软。抓住问题线索，扎实开展调查核实，注重发挥办案过程的教育引导作用,以身边的事教育身边的人。2017年，驻市交通运输局纪检监察组受理问题线索14件，其中业务范围内9件，已了结5件，提醒谈话74人次，通报批评25人次，主动交代有关问题并退违纪款5人，立案3人，受行政警告处分2人，党内警告1人，移送司法机关处理2人。针对初核调查中发现的问题，督促驻在单位及时整改，全年组织清退或上缴违纪违规款共计42.7万元。在调查核实工作中，通过找相关人员谈话，加强对干部的法纪教育，使其充分认识“惯性思维”对党风廉政建设的危害，吸取教训，引以为戒，时刻保持清醒和廉洁，达到治病救人的目的。通过对有关问题的调查，并敦促相关单位和人员清退所涉钱款，在全局干部职工中起到较强的教育和震慑作用。

编辑：何珍