西乡塘区从上班纪律抓起，坚持明查与暗访相结合，加大检查力度，着力发现上班纪律、工作纪律、群众纪律等方面存在的突出问题，推动作风建设取得新成效。

　　一是从一把手抓起，抓好班子带好队伍。区委书记对加强上班纪律作出指示，严肃纪律要求，亲自约谈督查中发现违反上班纪律问题较为严重的7个单位主要负责人，作出严肃批评，突出整改要求。城区纪委书记约谈问题突出单位负责人，城区各纪检组组长分别约谈所在归口单位主要负责人，层层传导压力、压实责任，形成“头雁效应”，推动作风建设取得新成效。

　　二是强化监督检查，释放作风建设强烈信号。从1月19日起，城区纪委组成5个督查组对城区5个办公区持续4天开展上班纪律督查，发现上班迟到涉及单位40个，涉及人数124人次。及时通报上班纪律督查情况，指出存在的突出问题，剖析问题原因，切实落实整改。

　　三是抓好建章立制，推动源头治理纵深发展。从督查发现的上班纪律问题，折射出机关管理制度的疏漏。为切实落实整改，城区纪委在举一反三，强化宣传教育，加强指导各有关单位健全完善机关内部管理制度，从源头上整治上班纪律问题，推动作风建设向纵深发展。

　　四是坚持挺纪在前，严格监督执纪问责。涉及违反上班纪律当事人，有关单位进行严肃批评，属班子成员的，在民主生活会上剖析原因，认领责任，提出整改措施。对履职不力，造成违反上班纪律问题屡教不改，问题仍然突出的单位，既查处直接当事人，又追究有关党组织和单位负责人责任。

　　纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。2018年，西乡塘区将把督查上班纪律作为加强作风建设的重要抓手，并形成常态化，深化“抓作风、提效能”专项活动，以永远在路上的执着和韧劲，锲而不舍抓好作风建设。

编辑：梁 熙